2019年10月9日(水)開催、自社コンテンツで採用を成功させる!

少子高齢化による生産年齢人口の減少
人々の情報収集リテラシーの飛躍的な向上
多様化生き方・働き方

人材不足が慢性する中、優秀な人材の取り合いが激化しており、
人材採用の手法も、これまで通りとはいかなくなりました。

求職者に選ばれる企業になる為に、
自社の採用力を最大限に高める為に、
まず何から始めるべきなのか?

求人広告・SNS広告・オウンドメディア・リファラルリクルーティング等、あらゆる手法をフル活用して、常に勝てる人材採用ができる企業になっていきませんか?

人材採用のノウハウ×Webマーケティングのノウハウ×メディア構築のノウハウ
全領域をワンストップで行なっている飛竜企画RICTEC事業部の知見を凝縮して
60分1本勝負で無料セミナーを開催いたします。

indeedやGoogleしごと検索(Google for Jobs)、求人広告の攻略法などもお話する予定です。
 

RICTECとは、リクルートトップパートナー代理店であり、indeedシルバーパートナーである株式会社飛竜企画のRPO(Recruitment Process Outsourcing)を推進するブランドです。

こんな方に、おすすめです。

  • 人材採用にお困りの経営者・人材採用の責任者の方
  • 人事になりたてで、なにから手をつけていいかわからない方
  • 現在の採用手法に閉塞感を感じている方
  • 人材採用にかかる費用の中長期的なコストダウンを図りたい方
  • いまさらindeedやGoogle しごと検索(Google for Jobs)って何?っていうのを聞けないけど知りたい方
  • オウンドメディアリクルーティングって結局何なの?って思っている方
  • 人材採用において、現状を打破したい方 

セミナー概要

求人広告以外の採用手法をやってみたいが、何から手をつければいいか解らない
indeedを使った事があるが、効果が落ちているのでは?
オウンドメディアって結局どうしたらいいの?
人材採用の有効な手段や攻略法が解らない

そんなお悩みや不安を感じている採用責任者や経営者の方必見の無料人材採用セミナーです

【採用セミナープログラム】
1.最新!求人マーケット事情
2.なぜ、オウンドメディアに手をつけないといけないの?
3.自社の事・求人情報の伝え方の大原則
4.1日応募3件を達成する為にしている事

5.質疑応答

 
最新のWebマーケティング技術×最新の求人コンテンツ製作技術×広告代理店ならではの秘密のノウハウをご紹介saiyoういたします。
今応募がきているから大丈夫というような方々も、
未来の集客に備えていきませんか?

※内容の一部が変更になる可能性がございます。
※少人数の場合は、人材採用コンサルティングを行う事もございます。

 

来場特典

 最新の主要求人メディアのアクセス数まとめ資料を1部プレゼントします。


人材採用セミナー 3つのポイント

明日から実践できる

自社採用サイトで応募アップをさせるには、ある程度のコツや集客への投資が必要です。明日から実践できるネタをご案内いたします。

最新・少し未来の採用

indeedやGoogleしごと検索、オウンドメディアリクルーティング、SNS採用、HR TECH、AIなど、避けては通れない事がたくさんあります。求人広告の上手な使い方もあわせて、なるべく分かりやすくお話します。

楽しく、有意義な時間を。

人材採用・PR・Web戦略に長く携わったプロデューサーが事例を交えてお話します。少人数の場合は、本格的なコンサルティングをその場で行います。大人数でしたら、通常のセミナー形式で開催いたします。

1日3件応募が入るオウンドメディア採用セミナー・概要

会場 東京都目黒区目黒2-11-11 HKビル
※当日は会場まで直接お越しください。
※詳細はお申込いただき、お席が決定した方に別途ご連絡させていただきます。
開催日

2019年10月9日(水)16:30〜(開場16:00)

定員 最大8席
※定数に達し次第、申込を締め切りいたします。
※求人系の代理店など同業の方からのお申込は、お断りさせていただく場合がございます。
受講費

無料

受講対象者 経営者、経営幹部、人事・労務担当者など自社のリクルーティングに携わる方
お問い合わせ

株式会社飛竜企画 RICTEC事業部

※Webサイトは、こちらをご確認ください

担当:RICTEC セミナー運営事務局
電話:03-3490-4221


 

参加特典

最新の主要求人メディアのアクセス数まとめ資料を1部プレゼントします。
 


主催会社

株式会社飛竜企画
1974年7月創立 「雇用に関する全ての問題点を解決する企業」を事業理念として人材に関する様々なサービスを行っています。
RICTEC事業部のWebサイトは、こちらをご確認ください。

 
【会社概要】
設立: 1974年(昭和 49年) 7
資本金: 3, 000万円
売上高: 158, 000万円( 20183月実績)
取扱高: 273, 000万円( 20183月実績)
従業員数: 98名( 20186月現在)
役員:代表取締役社長 下川徳雄
関連会社
株式会社ワイエスプランニング 
株式会社ラーメンデータバンク
 
リクルートトップパートナー代理店
indeedシルバーパートナー認定代理店
※indeed認定パートナー制度に関しては、 こちらをご確認ください

講師紹介

株式会社飛竜企画RICTEC事業部 プロデューサー

新美仁智


2002年4月に新卒入社。当時から「求人広告の限界」を察知し、求人広告+自社 求人メディアの立ち上げ運用や、最新のSEOや検索状況に基づいた求人コンテンツ設計など様々な業界・規模の企業の採用設計・コンサルティング・プロデュースを行なっている。
Web戦略・クリエイティブ・ブランディング・求人,PRに限らず様々な人材集客手法などに精通。
飲食・サービス業界に関してはセールスプロモーションの実績もあり、赤字経営の店舗の立て直し実績もある。

実務実績例
[飲食業界 超採用難エリア&業種のアルバイト、正社員の応募単価を1/2にしたリクルーティングプロデュース]
売上100億円規模の飲食系企業。
採用コストの暴騰がなかなか抑えられず、集客すらままならない状況(しかも既存店)。東京、名古屋、大阪の繁華街で
求人広告クリエイティブ・ターゲット・ビジュアル・導線など全てを見直しして、一番厳しい時期に応募単価を1/2に恒常的に改善。

 
[飲食業界 食べログ評価3点以下のイタリアンをマスコミが殺到する人気店に。]
リニューアルをかける際のPRプロデュースをオープン前から戦略的に行う。
初動の集客獲得だけでなく、お店のブランディングにも寄与。
その後も、ディナー単価を上げる為の広報施策やプレミアムイベントを企画。
ディナー単価を6倍に増やし、現在ではランチ営業をしなくてもお店が廻る程に成長。
(ブログ・Twitter・Facebook Page・プレスリリース・コンセプトメイキング・レストランコンサルティングの一部)
 
 
[出版物]
月刊飲食店経営・2016年2月号と3月号に人材採用関連で寄稿。

申込みの流れ

 

お申込の流れ

  1. ページ内の「セミナーお申し込みフォーム」、またはお電話 03-3490-4221(RICTECセミナー事務局宛)でお申し込みください。

  2. セミナーお申し込みフォームでお申し込みの場合、内容を確認した上で、お電話(または メール)にて予約完了の御連絡をさせていただきます。

  3. 当日は、弊社B1Fエントランスで受付をいたします。
 
 

会場へのアクセス

アクセス

JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線 目黒駅より徒歩10分強
※目黒駅・中目黒駅・大崎駅・大井町駅・二子玉川駅・三軒茶屋駅方面から、東急バス「大鳥神社前」バス停、または「田道小学校入口」バス停からも近いです。

RICTEC 株式会社飛竜企画

RICTEC事業部のサイトはこちら
東京都目黒区目黒2-11-11
電話:03-3490-4221
FAX : 03-3494-1949